Ferie forzate: quando il datore di lavoro può obbligarti ad andare in vacanza secondo la legge italiana
Ad agosto, molte aziende chiudono o rallentano, ma non sempre i dipendenti possono scegliere liberamente quando andare in ferie. Succede spesso che il datore decida per loro, imponendo periodi di riposo senza un vero accordo. È una fonte frequente di tensioni, perché non sempre è chiaro quali siano i limiti di questa decisione. Qual è la norma? Fino a che punto può spingersi il datore di lavoro nel fissare le ferie? Le regole base: come si programmano le ferie in azienda Le ferie sono sempre un argomento caldo ogni estate. Per legge, ogni lavoratore ha diritto a un minimo di
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