L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il modo di fare impresa, e restare fermi non è più un’opzione. A giugno, più di settanta manager dell’innovazione, provenienti da quaranta aziende italiane, si sono riuniti per dare il via alla tredicesima edizione dell’Osservatorio Startup Thinking. Un percorso pensato per accompagnare le imprese in una trasformazione digitale che non ammette improvvisazioni. Fino al 2027, tra tecnologia e riorganizzazioni, queste realtà si preparano a riscrivere le regole del gioco. Un momento cruciale, insomma, in cui orientarsi diventa indispensabile.
L’intelligenza artificiale cambia le regole del business in Europa
Le imprese non stanno solo adottando nuove tecnologie: l’intelligenza artificiale è diventata il fulcro per costruire un vantaggio competitivo. Cambiano i processi decisionali, le strutture interne e la rapidità con cui si sperimentano novità. L’AI lavora in sinergia con altre tecnologie emergenti come il Quantum Computing e l’Internet delle Cose, creando nuove infrastrutture che stanno trasformando profondamente il mondo industriale. Non si tratta solo di operazioni quotidiane: questa rivoluzione influenza anche gli equilibri geopolitici e le strategie globali delle aziende.
In Europa la sfida è ancora più forte, perché il ritmo del cambiamento supera quello dei modelli tradizionali. Le aziende devono ripensare da zero organizzazione, metodi di innovazione e il modo di proporre il proprio valore sul mercato. Qui entra in gioco l’Osservatorio Startup Thinking, che da più di dieci anni accompagna le imprese in questo percorso, offrendo strumenti concreti per affrontare la trasformazione.
Ricerca, formazione e networking: il cuore dell’Osservatorio
Il programma per i prossimi due anni è chiaro e articolato. Si punta su ricerche mirate per studiare i trend più importanti, dall’intelligenza artificiale applicata alle decisioni aziendali alla cybersecurity, passando per la predictive intelligence e le infrastrutture smart. La raccolta di dati e il monitoraggio delle startup permettono di scovare subito le opportunità più interessanti.
In parallelo, sono previsti laboratori pratici per sviluppare competenze su open innovation e corporate entrepreneurship. Qui si lavora insieme, con attività concrete pensate per integrare l’innovazione nel cuore delle aziende.
Non manca il networking, strumento chiave per i manager dell’innovazione. Il kickoff del 24 giugno ha dato il via ai lavori con interventi importanti, tra cui quello di Matteo Mingardi, CEO di Nespak, che ha ricordato come l’innovazione debba essere parte integrante della strategia aziendale per mantenere crescita e competitività.
Exchange Forum e workshop in azienda: le novità della 13ª edizione
Una delle novità più interessanti di questa edizione è l’Exchange Forum, una giornata dedicata allo scambio di idee e al rafforzamento delle reti tra imprese, partner e startup internazionali. Il forum propone interventi su temi specifici, seguiti da tavoli di lavoro che favoriscono discussioni approfondite e dinamiche.
Inoltre, si punta a portare i workshop direttamente nelle sedi delle aziende partner. Nella scorsa edizione, realtà come Aruba, Inail, Credem, Open Fiber e Svicom hanno ospitato momenti di confronto aperti, utili per diffondere la cultura dell’innovazione a ogni livello. Questo metodo aiuta a coinvolgere di più le persone e a promuovere un cambio culturale fondamentale per sfruttare al meglio le potenzialità dell’AI e delle nuove metodologie.
Un’altra iniziativa riguarda i project work con studenti magistrali del Politecnico di Milano, che mettono in dialogo mondo accademico e imprese, portando benefici concreti su brand awareness, recruiting e idee innovative.
Ambassador aziendali: pilastri del percorso di innovazione
Durante il kickoff, alcune figure chiave delle aziende partner sono diventate ambassador e facilitatori nei tavoli di lavoro sull’innovazione. Tra loro Silvia Eleonora Campioni , Andrea Cerritelli , Francesco De Carli , Valeria de Flaviis , Giulio Luccitti , Paolo Magni , Maurizio Olmi e Roberto Privitera .
Questi ambassador hanno guidato il confronto su quattro aspetti fondamentali: definire la direzione strategica, gestire le attività innovative, abilitare l’innovazione con competenze e strumenti, e assicurare l’operatività quotidiana delle iniziative. Il loro ruolo è stato cruciale per mettere a fuoco le sfide concrete e le opportunità che le imprese si trovano davanti oggi.
Le aziende italiane pronte a innovare fino al 2027
Questa nuova edizione vedrà coinvolte molte aziende italiane di primo piano: tra le confermate ci sono Aruba, Banca Finint, BPER Banca, Bticino, CDP, Chiesi, Credem, Enel, Fastweb+Vodafone, Ferrovie dello Stato, Gruppo Enercom, Gruppo Iren, Inail, Iveco Group, Lactalis Italia, Leonardo, Lottomatica, Pirelli, Poste Italiane, Sisal, Snam e Terna.
Sono in programma quattordici giornate di lavoro, da ottobre 2026 a giugno 2027. L’obiettivo è chiaro: non solo riconoscere i trend tecnologici, ma costruire un sistema capace di intercettare segnali di innovazione, testarli in fretta, creare valore e diffonderlo efficacemente.
Così le imprese italiane si stanno attrezzando per affrontare un mercato sempre più veloce e competitivo, puntando su una cultura dell’innovazione solida, costruita giorno dopo giorno, con metodo e voglia di confrontarsi.